Voordelen van het inhuren van een trainingsacteur

Wanneer je iemand wil gaan werven voor een bepaalde baan, dan is het wel goed om te kijken naar wat de ander kan. Zo kan het zijn dat je een bedrijf bent die assessments af moet nemen, dat je e-learning modules af moet nemen of dat je een opleiding bent. Een acteur kan hier best een grote rol in spelen en alleen maar handig zijn. Hieronder lees je precies wat de voordelen zijn van het inhuren van een trainingsacteur voor het beste resultaat.

1. Realistisch voor de praktijk

Als je iemand op wilt leiden tot een bepaald beroep, dan moet je ook kunnen kijken naar wat diegene kan in moeilijke situaties. Op die manier kun je bepalen of hij of zij geschikt is voor de baan en of ze op een juiste manier kunnen handelen. Trainings acteurs kunnen hier letterlijk een grote rol in spelen. Zo is hij of zij opgeleid om bepaalde situaties op werkvelden na te kunnen bootsen. Zo kan de ander ervaring opdoen hoe je moet omgaan met bepaalde situaties en wat de bedoeling daarvan is. Het is dus erg realistisch voor de praktijk en bied je de juiste inzichten die je moet hebben.

2. Directe feedback en verbetering

Daarnaast heb je met een trainingsacteur ook directe feedback die je kunt ontvangen. Zo weet je precies wat je fout doet en wat nog beter kan voor het beste resultaat. Het kan namelijk zijn dat je op een andere manier moet reageren in bepaalde situaties, dat je het goed doet of dat je nog moet werken aan verbeterpunten. Hierdoor heb je meteen ook een persoonlijke reflectie te pakken, waardoor je oplossingsgericht kunt werken. Je kunt jezelf alleen maar meer ontwikkelen door middel van een trainingsacteur en daarom is het een goede keuze om deze ook in te schakelen.

3. Betrokkenheid gaat omhoog

Als je in een lesboek ziet hoe je moet handelen, kan dit voor jezelf als zelfsprekendheid zijn. Daarom is het goed om een trainingsacteur in te schakelen. Hierdoor voel je ook de betrokkenheid stijgen, waardoor je anders gaat reageren. Door het te doen leer je namelijk des te meer en dat is alleen maar goed. Door interactie te hebben met een acteur, kun je de situatie beter aanvoelen. Verder blijf je alert en betrokken bij de situatie. Door middel van een trainingsacteur kun je beter situaties inschatten, kun je beter leren en kun je kijken of je daadwerkelijk geschikt bent voor de baan die je wil.